YAMACHI UNITED Companies with a united vision

  • 委員会活動
  • フレッシャーズキャンプ
  • SPECIAL INTERVIEW ヤマチコーポレーション×ジョンソンホームズ

CAREER DEVELOPMENT

会社を、自分を、ステップアップする。

委員会活動 各活動内容が討議される委員長会議

自分たちで会社の未来を考えつくり上げていく実感!

ヤマチユナイテッドでは、「いい会社は自分たちが参加してつくる!」をテーマに、数多くの「委員会」の活動を通じて、社員が会社の経営や運営に参加しています。

各委員会の中心となって活動しているのが、入社1〜2年目の若手社員たち。たとえ新入社員でも委員長に就任することができるため、本人のやる気しだいでリーダーシップを発揮し、どんどん自分を磨いていくことができます。

こうした委員会での活動や決定は全社に反映され、会社の変革につながります。委員会活動が、社員も、会社も育てているのです。

  • 経営会議の場で活動経過と成果を発表

    経営会議の場で活動経過と成果を発表

  • ジョンソンホームズの委員会「顧客満足」を中心に開催される夏のオーナー感謝祭

    ジョンソンホームズの委員会「顧客満足」を中心に
    開催される夏のオーナー感謝祭

  • ヤマチコーポレーションの「ES委員会」を中心に毎年実施されるヤマチユナイテッドグループ大運動会

    ヤマチコーポレーションの「ES委員会」を中心に
    毎年実施されるヤマチユナイテッドグループ大運動会

ヤマチユナイテッドグループの委員会活動

株式会社ヤマチコーポレーション

  • ES委員会(社員満足度アップを図る)
  • CS委員会(顧客満足度アップを図る)
  • ハッピーカンパニー委員会(社内イベントを企画運営)
  • クリーン委員会(社内の安全で清潔な環境づくり)
  • info委員会(毎月全社に向け社内報を作成)
  • 視える化委員会(社内情報を判りやすく掲示・公開・マニュアル化)
  • 社員スキルアップ委員会(2年目以降の社員教育・研修を企画運営)
  • ヤマチアカデミー(1年目社員の教育研修を企画運営)
  • 省エネ委員会(経費削減の検討と実行)
  • 社内ルール徹底委員会(社内のルールを整備して徹底する)

株式会社ジョンソンホームズ

  • 住んでからの幸せづくり委員会「顧客満足」
  • 楽しい職場づくり委員会「社員満足」
  • 魅力的な社員を育てる委員会「人材育成」
  • キレイな職場づくり委員会「環境整備」
  • 協力会社の幸せを考える委員会「ジョンソン会運営」
  • ジョンソンらしさを追求する委員会「社風向上」