POLICY

「ヤマチユナイテッド」
の理念

ヤマチユナイテッドでは、「やりたいことを、やるべきことに。」をコーポレートメッセージとして掲げています。やりたいことや興味のあることは一人ひとり少なからずあると思いますが、そのやりたいことが世の中に足りていないこと・望まれていることと繋がった時、初めて“やるべきこと”になります。

しかし、やるべきことを実現させることは容易ではありません。実現できる環境やノウハウ、何よりも人が大切です。
当グループには社員の考えた、やるべきことを実現できる環境があり、その環境を整備することが会社の役割だと思っています。

また、現在まで50以上の事業を展開してきた多角化経営のノウハウがあり、社員それぞれが考えて行動し、経営の一部に参加します。
やるべきことを実現させると、自分の幸せだけではなく、社員や会社の幸せ、お客さまの幸せへと繋がっていきます。

私たちは仕事を通じて世の中に幸せをばらまくという想いのもと、それぞれが「やりたいこと」つまり仕事を楽しみながら働いているのです。

仕事を通じて、
世の中に幸せをばらまく

仕事と人生を
とことん楽しむ

社員それぞれが考えて行動する、
全員参加型経営

  • 1.100の事業を成功させる
  • 2.100人の経営者の創出
  • 3.100年以上続く良い会社をつくる

私たちは、100個以上の事業や会社を創出し、世の中を変えていくというビジョンがあります。そのため100人以上の情熱あふれるトップ経営者を生み出し、新しいビジネスモデルの展開を目指しています。

実際にこれまで50以上の事業を展開してきました。これからも「THE 100 VISION」実現のため、事業を多角化し、連邦化していきます。全員参加の経営方針で社員が成長し、顧客、社員、協力会社、自社、地域社会、みんなが幸せになる未来を実現していきたいと考えています。

「THE 100 VISION」は、価値ある新しいビジネスを生み出すプラットフォームです。

グループで大切にしている価値観です。

01. 仕事と人生をとことん楽しむ
私たちの人生のうち仕事が占める時間は長い。その仕事を楽しまないと人生がもったいなのではないか。我々は仕事好きの集団である。
02. 変化こそ常道
世の中は常に変化している。私たち個人、組織、ビジネスモデルも柔軟に変化しないと衰退してしまう。持続可能な企業は変化を恐れない人の集まりだ。
03. 新規事業は価値創造
新規事業は常に開発しよう。それは誰に、どのような新しい価値を提供する事業なのか考えて創造する。自分たちらしさのないモノマネではだめだ。
04. グローカル思考
我々はグローバルな視点を持ち、世界中の良いモノ、良いコトを編集しながらローカルに持ち込むライフスタイル商社である。
05. 北海道からウエーブメイク
北海道企業であることを強みとして、我々の商品、サービス、ビジネスモデルで世の中に波を起こしていこう。
06. 常に学び続け、成長し続ける
常にもっともっと良くするために、決して現状に満足しないで他者から学び、人も企業も成長しよう。成長をあきらめるな。
07. 主体性を発揮し全員が輝く
主体性を発揮するステージは用意している。情報も開示する。他人事ではなく当事者意識を持ち、自分で考え行動することで、みんなが大活躍して輝こう。
08. 直球&素直
目的達成のため衝突を恐れず本音が言える、コミュニケーションの場を大切にする。そして指摘を受け入れる素直さを持とう。謝る潔さも大切である。
09. 仲間の存在がやりがいである
チーム全員で力を合わせて、盛り上がりながら成果を出すことにやりがいを感じよう。個人主義では長く続かない。
10. やりたいことを、やるべきことに
皆それぞれのやりたいこと、会社のやりたいことを、出来たらいいなではなく、絶対達成するのだという、やるべきことにしていこう。
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