POLICY

「ヤマチユナイテッド」
の理念

ヤマチユナイテッドでは、「やりたいことを、やるべきことに。」をコーポレートメッセージとして掲げています。やりたいことや興味のあることは一人ひとり少なからずあると思いますが、そのやりたいことが世の中に足りていないこと・望まれていることと繋がった時、初めて“やるべきこと”になります。

しかし、やるべきことを実現させることは容易ではありません。実現できる環境やノウハウ、何よりも人が大切です。
当グループには社員の考えた、やるべきことを実現できる環境があり、その環境を整備することが会社の役割だと思っています。

また、現在まで50以上の事業を展開してきた多角化経営のノウハウがあり、社員それぞれが考えて行動し、経営の一部に参加します。
やるべきことを実現させると、自分の幸せだけではなく、社員や会社の幸せ、お客さまの幸せへと繋がっていきます。

私たちは仕事を通じて世の中に幸せをばらまくという想いのもと、それぞれが「やりたいこと」つまり仕事を楽しみながら働いているのです。

仕事を通じて、
世の中に幸せをばらまく

仕事と人生を
とことん楽しむ

社員それぞれが考えて行動する、
全員参加型経営

グループで大切にしている価値観です。

01. 全員が経営感覚を持ち、経営に参加しよう
02. 常に顧客目線で考え、最高の価値を提供しよう
03. 高能率、高収益、高賃金を目指そう
04. 法令遵守し、誠実で正しい行動をとろう
05. 基本動作を徹底しよう(規律、挨拶、礼儀、報連相、PDCAなど)
06. チームワークを重視して、みんなで大きな目標に燃えよう
07. コミニュケーションを重視し、風通しの良い社風にしよう
08. 自分の仕事に情熱と誇りをもって取り組もう
09. 仕事を自ら創り出し、改革、変化に挑むチャレンジャーでいよう
10. 学ぶことを重要と考え、知識や人格を磨き自己成長しよう
11. 環境や他人のせいにしないで、自責思考でいこう
12. 得たい結果から逆算して、論理的に対策、計画、伝えよう
13. 幸せをばらまくという利他の精神で、自分も幸福になろう
14. 失敗を認め、素直にやり方を変えたり、止めることに躊躇しない

北海道から色んな世界を変えていく

我々は、ユニークで多様な事業にチャレンジし、連邦多角化経営で北海道から色んな世界を変えていく。

  • 1.100の事業を成功させる
  • 2.100人の経営者の創出
  • 3.100年以上続く良い会社をつくる

私たちは、100個以上の事業や会社を創出し、世の中を変えていくというビジョンがあります。そのため100人以上の情熱あふれるトップ経営者を生み出し、新しいビジネスモデルの展開を目指しています。

実際にこれまで50以上の事業を展開してきました。これからも「THE 100 VISION」実現のため、事業を多角化し、連邦化していきます。全員参加の経営方針で社員が成長し、顧客、社員、協力会社、自社、地域社会、みんなが幸せになる未来を実現していきたいと考えています。

「THE 100 VISION」は、価値ある新しいビジネスを生み出すプラットフォームです。

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