若手社員が活躍できるステージがある
インターンシップに参加して、初めに驚いたのは社員が若いこと。自分と2～3年しか年が離れていないのに堂々と話している姿を見て、心から仕事を楽しんでいるのが伝わりましたね。ヤマチユナイテッドなら、自分のやりたいことを実現できる環境がある、そう思いました。
単独企業説明会で社長が「100VISION」の話をしているのを聞いて、夢がある会社だなって。100の事業をつくって、100人の経営者を生み出す。事業が多角化していると、その数だけ活躍の場がありますよね。1つの事業にとらわれずに色んなことにチャレンジできるのは、とても魅力的に感じました。
やりたい！を応援してくれる風土
所属しているのは、高齢者が元気に生活できるためのお手伝いをする、機能訓練専門のデイサービス事業です。「きたえる～む」という店舗で全国にフランチャイズ展開をしていて、私は今スーパーバイザーとして加盟店さんへ経営支援を行っています。月の半分は出張で、各加盟店さんを訪問しています。経営者の方と対等な視点で、同じ目標に向かうための話し合いを出来る日々にやりがいを感じます。
実は入社から1年間は、内勤業務を行っていました。その経験から、私が内勤部門ともっと密に連携が取れたスーパーバイザーになることで、きたえる～む全体が利用者様により良いサービスを提供できるのではないかと感じたんです。そして、上司に志願し2年目からはスーパーバイザーデビュー。その時、事業部の仲間からボールペンをプレゼントしてもらったんです。実際に加盟店を担当するまでの期間、長時間ロープレに付き合ってくれたり、何度も加盟先に同行しサポートしてくれたり。手厚いフォローに、早く期待に応えたい気持ちでいっぱいになりました。それらの経験があったからこそ、今この仕事に情熱を注げるんだと思います。
私の熱意や可能性を信じて、やりたいことをやらせてもらえる環境があるのは、とても恵まれていると感じます。個人の資質によって、活躍できるステージがいくつもある会社ですね。
ポジションが自分を成長
入社して3年目になる目前、チームリーダーに任命されました。事業部では最速での昇進に、責任の大きさを感じつつも、自分の影響力を広げられることにワクワクしました。今までは担当している店舗だけで精一杯でしたが、部下ができるとそうはいかないですよね。早い段階で役職を与えてくれたおかげで、個人・チーム・事業部・会社全体へと視野が広がっていくのを実感しました。そうは言っても、まだまだチームマネジメントや部下とのコミュニケーションに悩むことも多い毎日です。でも困った時は助けてくれる心強い上司や仲間がいるので、不安はありません。全国にきたえる～むのサービスを喜んでくれる方をもっともっと増やし、社会に貢献できる人でありたいです。
